九州酷游官网股份党委书记、董事长 汤 发
(2017年6月2日)
同志们：
今天 ，九州酷游官网股份党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化事情座谈会 ，主要使命是：转达学习习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化所做的主要指示精神 ，认真贯彻落实中央、省委和控股公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化事情座谈会精神 ，回首总结2016年“两学一做”学习教育开展情形 ，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化事情举行安排安排。
适才 ，李云方同志转达了习近平总书记主要指示精神和中央、省委和控股公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化事情座谈会精神。在控股公司“两学一做”学习教育常态化制度化事情座谈会上 ，九州酷游官网股份党委、物流公司党委、大屯锡矿三坑党总支、地产公司昆明项目部党支部四个下层党组织还以书面形式交流了学习教育的履历和做法。
2016年 ，九州酷游官网股份党委认真贯彻中央、省委安排和控股公司党委详细要求 ，将“两学一做”学习教育作为党建事情的龙头使命、重大政治使命 ，全心组织各级党组织和宽大党员干部 ，坚持以“学”为先 ，聚焦以“做”为本 ，牢牢围绕“学什么”“做什么”“改什么”“怎么做”的要求 ，把解决问题贯串学习教育全历程 ，突出问题导向 ，补齐事情短板 ，一直推进从严治党 ，学习教育取得了阶段性效果。
一是明确“学什么” ，打牢头脑基础 ，把“两学一做”学习教育落实到深化头脑熟悉上。各级党组织坚持在一连学、深入学上下功夫。明确学习要求。逐级制订学习妄想 ，开出学习清单 ，既突出党章党规、习近平总书记系列主要讲话精神的学习 ，又注重学习先进典范 ，突出警示教育 ，从近年来爆发在中央、云南省及身边的向导干部糜烂案件中罗致深刻教训。坚持以上率下。两级党委理论中心组严酷按专题组织好集中学习钻研 ，班子成员带动深入联系单位讲党课指导学 ，又以通俗党员身份加入支部学习 ，充分验展了树模刊行动用。各下层党组织层层抓好落实 ，以党支部为“基本单位” ，以“三会一课”为基本形式 ，按期组织党员开展学习讨论和上党课 ，做到了学习教育全笼罩。抓好舆论指导。充分使用公司内网、微信等新兴媒体 ，团结现实开展知识竞赛、手抄报、“支部书记大课堂”等形式多样的运动 ，增强学习教育的吸引力、熏染力、影响力。宽大党员把头脑和行动进一步统一到中央、省委、控股公司党委的决议安排上来 ，牢靠树立“四个意识” ，切实增强“四个自信”。
二是围绕“做什么” ，坚持知行合一 ，把“两学一做”学习教育落实到树立先锋形象上。两级党委坚持学做团结、知行合一 ，切实增强学习教育的针对性和实效性 ，解决好做什么的问题。细化“做”的标准。教育指导党员坚定理想信心、提升党性修养、铭刻党员身份 ，立起“四讲四有”的标尺 ，做到“四个及格” ，树立共产党员先锋形象。搭建“做”的载体。各下层党组织以新的生长理念引领新的生长实践 ，牢牢围绕生产谋划、减亏增盈攻坚战、深改转型等重点事情 ，一连开展“党员树模岗”“党员责任区”“党员身边无事故”“亮身份、亮允许、做楷模”等运动 ，增进党员干部勤于履责、勇于担责、敢于认真 ，展现宽大党员“寻常时间看得出来 ，要害时刻冲得上去”的精气神。树立“做”的规范。在远学焦裕禄、杨善洲等先进事迹的同时 ，注重选树身边典范 ，用身边人、身边事教育党员。去年“七一” ，九州酷游官网股份1个先进下层党组织、2名优异共产党员受到省国资委党委表扬 ，一批先进下层党组织和优异共产党员受到控股公司党委表扬。通过树典范、学典范 ，使宽大党员学有模范、做有标尺 ，在践行“两学一做”上见行动、有实效。
三是找准“改什么” ，突出问题导向 ，把“两学一做”学习教育落实到推进从严治党上。各级党组织坚持问题导向 ，围绕学习贯彻党的十八届六中全会和天下国有企业党建事情聚会精神 ，以解决企业党的向导和党的建设弱化、淡化、虚化、边沿化问题为重点 ，以严肃党内政治生涯和强化党内监视为基础 ，着力推进周全从严治党 ，充分验展党组织的向导焦点和政治焦点作用。明确党组织在公司治理中的法定职位。坚持把党的向导融入到公司治理各环节,修改公司章程将党建事情总体要求纳入其中 ，明确了党组织在决议、执行、监视各环节的权责和事情方法 ，使党组织施展作用组织化、制度化、详细化。理顺“三会”关系。制订《九州酷游官网股份党委聚会事规则》 ，理顺党委会与董事会、总司理办公会之间的关系 ，明确了把党委会研究讨论作为董事会、司理层决议重大问题的前置程序,使党组织的职责界线越发清晰。推进党内政治生涯制度建设。不折不扣落实党内学习、重大问题讨教报告、民主生涯会、组织生涯会、“三会一课”等制度 ，增进了党内政治生涯正�；⒐娣痘�。建强下层组织。自下而上圆满完成“两委”换届选举 ，选优配强党委和纪委班子。围绕“四强四优”目的 ，落实“下层党建推进年”各项使命 ，抓好党员一样平常性教育管理 ，认真开展党组织关系集中排查 ，严酷按标准生长党员 ，规范党费收缴 ，启动了党员积分制管理事情。抓常抓细抓长作风建设。以贯彻落实中央八项划定精神为切入点 ，进一步严正政治纪律和政治规则 ，抓实“两个责任” ，强化监视执纪问责 ，践行“四种形态” ，抓好专项整治 ，坚持准确选人用人导向 ，营造风清气正的优异政治生态。
四是聚焦“怎么做” ，强化继续作为 ，把“两学一做”学习教育落实到推动九州酷游官网事业上。磨练“两学一做”学习教育效果 ，要害看做得怎么样。九州酷游官网股份党委坚持“刷新、增效、转型”事情主线 ，咬定目的抓好责任落实。牢牢围绕控股公司“两中心三基地”战略推进转型生长 ，以亘古未有的力度启动实验了锡化工、营销系统和锡材工业一体化、矿山选厂一体化及三项制度、松绑放权等重大刷新 ，铅业分公司手艺转型计划通过论证。强化资源运作 ，九州酷游官网股份成为A股天下首家直接到园地方国企市场化债转股上市公司 ，24亿元非果真股票刊行获得证监会无条件审核通过。在控股公司党委、控股公司的体贴支持下 ，通过全司上下奋力攻坚 ，九州酷游官网股份在2016年逾额实现“两个确保”谋划目的的基础上 ，今年1—4月盈利3.5亿元 ，其中归属于母公司的净利润1.96亿元 ，经济运行质量显著提升 ，“刷新、增效、转型”取得阶段性效果 ，工业结构、资源结构进一步优化 ，增进了转型生长 ，引发了内生动力。
开展“两学一做”学习教育以来 ，全体党员干部普遍受到了教育 ，头脑政治素质获得了提升 ，“四个意识”一直增强 ，党内政治生涯越发严酷规范 ，下层党建整体水平一直提升 ，党员先锋模范作用一直施展。可是 ，我们也要苏醒看到 ，学习教育还保存着缺乏 ，主要体现在四个方面：一是在真学真悟上尚有不实。有的下层党组织对学习教育重视水平还不敷 ，学习妄想空泛、形式简单、要领简朴 ，不系统、不深入 ，甚至走过场。有的下层党组织对班子自身学习教育安排较量紧 ，而对下层党组织事情抓得不到位 ，少数下层党组织开展“三会一课”的质量不高 ，学习浮于外貌 ，仅知足于整体学习转达文件精神 ，没有团结自身现实深入钻研。学而思学而悟 ，入心入脑尚有差别 ，真学真悟上尚有不实。二是善学善做上还不到位。少数下层党组织“学”“做”团结不细密 ，学习教育与单位生产谋划和中心事情的团结不敷细密 ，以学促做效果不显着、作用不突出 ，有的甚至还保存学做脱节的征象。特殊是坚持问题导向 ，在突破古板看法 ，立异思绪要领 ，突破制约瓶颈 ，推动深改转型上的勇气和继续还缺乏 ，善学善做上还不到位。三是即知即改上还不坚决。个体下层向导班子民主管理的意识还不强 ，团结做事的气氛还不浓。特殊是主要向导广纳谏言的胸怀 ，求真务实的作风 ，营造优异政治生态、凝聚整体协力的自动和自觉尚有差别 ，边学边改、即知即改上还不坚决。四是管党治党上尚有差别。各级党组织对党员干部的教育、管理、监视 ，强化清廉从业 ，增强党员向导干部在理想信心、党的意识、宗旨看法、事情作风等方面的头脑自觉和行动自觉上还不到位。在下层支部仍然保存个体党员干部纪律规则意识不强 ，执行制度划定不严酷不到位的问题 ，严重损害了下层党组织、党员干部在职工群众中的形象 ，从严管党治党上还不到位、尚有差别。各级党组织和向导干部务必高度重视 ，认真剖析缘故原由 ，切实加以解决。
“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的主要实践 ，是推动党内教育从“要害少数”向宽大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的主要行动。要把“两学一做”学习教育作为推进头脑建党、组织建党、制度治党的有力抓手 ，驰而不息地深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
下面 ，就抓勤学习教育常态化制度化事情 ，我讲五点意见：
一、着力在增强政治引领上提高站位 ，深刻熟悉推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义
党中央作出“两学一做”学习教育常态化制度化重大安排 ，关于进一步用习近平总书记系列主要讲话精神武装全党 ，确保全党越发细密地团结在以习近平同志为焦点的党中央周围 ，一直开创中国特色社会主义新时势 ，具有重大而深远的意义。中央下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化意见》 ，提出了“三坚持”、“三增强”、“三确保”的基本目的要求 ，从“怎么学”、“学什么”两方面指出了要全心安排的学习内容 ，划分对党员、党员向导干部、党委、党支部各个层级提出了“怎么做”、“着力解决哪些问题”的详细要求 ，强调了把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度、层层推动事情落实等事情谊见。九州酷游官网股份各级党组织要切实提高政治站位 ，树牢“四个意识” ，以认真学习体会中央指导意见为重点 ，深刻熟悉推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。
第一 ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，是增强党的头脑政治建设的主要途径 ，关于我们用党的理论立异效果指导实践、推动事情具有重大意义。头脑建党是我们党的政治优势和优良古板 ，党的历史就是建党、治党的历史。“两学一做”学习教育常态化制度化 ，就是要坚持把头脑政治建设摆在首位 ，用马克思中国化的最新效果和习总书记系列主要讲话精神武装头脑、指导实践、推动事情。头脑是行动的先导 ，但需要理论的指导 ，理论错了 ，偏向就偏了 ，理论上不苏醒 ，政治上就不会坚定 ，行动上也不会坚决 ，因此没有理论武装是不可的。
第二 ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，是周全从严治党的重大战略工程 ，关于推进管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变具有主要意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化要坚持头脑建党、组织建党、制度治党、文化兴党相团结 ，同向发力、久久为功 ，坚韧不拔深入研究解决管党治党理论和实践问题 ，推动周全从严治党向纵深生长 ，一直取得新的效果。要坚持问题导向 ，一级对一级认真 ，层层抓好落实 ，班子之间、上下级之间要形成相互提醒 ，相互监视的优异民俗。信任不可取代监视 ，要深刻吸收爆发在身边的违纪违法案件 ，深入研究增强外洋平台、外站公司党组织建设的思绪和途径 ，建设“更有用、更可控”的党员干部监视机制 ，推进管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变。
第三 ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，是增强党员步队和干步队伍建设的有力抓手 ，对推进刷新生长稳固各项事情具有重大意义。要凭证“四讲四有”“四个及格”要求 ，教育指导党员干部在头脑上、政治上、作风上强起来 ，在刷新生长稳固各项事情中敢继续敢认真勇作为 ，在推进“刷新、增效、转型”事情中体现干部素质、展示党员形象。要坚持党管干部、党管人才原则 ，强力推进人才兴企战略 ，九州酷游官网股份正处在深改攻坚 ，转型生长的要害时期 ，高素质的人才和干步队伍是要害的支持 ，必需正视步队建设滞后 ，专业、年岁结构老化 ，特殊是年轻后备干部已经泛起断层、部分专业人才不济、高端人才匮乏的现实问题 ，既要通过果真竞聘、市场化选聘举行增补 ，更要驻足内部作育选拔 ，“引培留用”并举 ，补齐短板 ，建强步队。
二、着力在深学实做真改上深化拓展 ，确保“两学一做”学习教育抓细抓实、抓常抓长
各级党组织要越发重视把“两学一做”学习教育融入一样平常 ，抓在经常 ，要注重在深学实做真改上下时光 ，坚韧不拔把“两学一做”学习教育抓细抓实、抓常抓长 ，抓出实效。
第一 ，推进“学”的常态化制度化。要在恒久学、深入学上一连发力 ，用学习效果武装头脑、指导实践、推动事情、规范行为。一要深学实学“基础课”。要把学习党章党规作为“基础课” ，增强党性教育 ，严正党的政治纪律和政治规则 ，教育指导党员、干部进一步增强“四个意识”特殊是焦点意识、看齐意识 ，做到在头脑上充分信任焦点、政治上坚决维护焦点、组织上自觉听从焦点、行动上始终看齐焦点 ，越发细密地团结在以习近平同志为焦点的党中央周围 ，确保党和国家目的政策、重大安排在企业贯彻执行。二要深学实学“必修课”。要把学习近平总书记系列讲话作为“必修课” ，推动党的理论立异效果进企业、进车间、进班组 ，促使党员干部学出信仰、学出忠诚、学出使命、学出能力 ，用治国理政新理念新头脑新战略引领企业刷新生长 ，教育宽大职工 ，坚定理想信心、坚定“四个自信”。三要深学实学“实践课”。要把学以致用学以促做作为“实践课” ，亲近联系现实 ，把头脑政治教育事情同“刷新增效转型”、干部人才步队建设、企业文化建设等事情团结起来 ，春风化雨、润物无声 ，在头脑上解惑 ，在精神上解忧 ，在文化上解渴 ，在心理上解压。把解决头脑问题同解决现实问题团结起来 ，建设健全激励眷注帮扶机制 ，多做得人心、暖人心、稳人心的事情 ，增强党员干部、职工群众的声誉感和归属感。
第二 ，推进“做”的常态化制度化。做及格党员 ，不是做一时 ，更不是做一事 ，而是要时时势事都以及格党员的标准来要求自己。“做”的总要求就是“四个及格” ，我们的目的是 ，要教育指导宽大党员时时刻刻凭证“四讲四有”的标准严酷自我要求 ，事事随处起劲做到“四个及格”。在政治及格方面 ，做到理想信心坚定 ，掌握准确的政治偏向 ，坚定站稳政治态度 ，坚决维护党中央权威 ，一直增强“四个自信”。在执行纪律及格方面 ，做到组织纪律性强 ，执行党的决议 ，听从组织分派 ，严守党的纪律 ，特殊是政治纪律和政治规则。在品行及格方面 ，做到继续发挥党的优良古板和作风 ，鼎力大举弘扬忠诚忠实、灼烁坦荡、公正正直、实事求是、艰辛斗争、清正清廉等共产党人价值观。在施展作用及格方面 ，做到切记党的基础宗旨 ，爱岗敬业、履职尽责、服务群众、贡献社会 ，敢继续、敢认真、敢作为 ，在增进公司刷新生长稳固中作楷模、领先锋。要以“四个及格”为参照系 ，坚持学做互进、知行合一 ，切实把自己的头脑和事情摆进去 ，经常自省自励、慎独慎微 ，时常扫除头脑上的灰尘 ，检查行为上的缺乏 ，对查找发明的问题不等不拖、立行立改 ，切实把党员标准立起来、把干部形象树起来 ，成为宽大党员、干部的自觉行为和恪守准则。
第三 ，推进“改”的常态化制度化。“改”是一种态度 ，是一种责任。要做到“有错必纠、知错就改” ，就要把“改”作为学习教育的主要环节 ，坚持“带着问题学、针对问题改” ，把解决问题贯串学习教育全历程 ，坚持边学边改、即知即改。一是建设经常性的“党性体检”机制。要坚韧不拔地比照党章党规、比照系列讲话精神、比照党员标准、比照岗位职责 ，联系小我私家头脑、事情、生涯和作风现实 ，认真查摆在理想信心、党的意识、宗旨看法、党风廉政建设等方面的问题 ，深入举行党性“体检”。要一直健全下层党的组织生涯 ，按期开展专题组织生涯会、民主评议党员、党支部主题日等运动 ，开展品评和自我品评 ，把问题找准找实 ，有针对性地加以整改 ，把周全从严治党要求贯彻到每个支部、落实到每名党员 ，永葆党的生气与活力。二是建设常态化的党建事情机制。今年要组织实验好“下层党建提升年” ，准备召开好推进会 ，通过抓规范、补短板 ，周全提升党建基础、党建质量和党建水平。今年要尽快出台党建目的管理审核步伐 ，进一步落实党建事情责任。各级党组织要一直健全完善党建责任清单、项目清单和考评清单 ，进一步落实党员牢靠运动日、党费日、党员积分制管理等制度 ，着力抓好“五个基本”建设、培育党建树模点等重点使命 ，提升党建事情科学化、规范化水平。要一年接着一年抓 ，以踏石留印、抓铁有痕的精神 ，一连用力 ，久久为功 ，把下层党建事情抓实抓好。三是建设“点穴式”的专项整改机制。要突出问题导向 ，做到有什么问题就解决什么问题 ，什么问题突出就解决什么问题。要认真梳理剖析党建事情的短板 ，确定整改的重点使命 ，集中力量补齐短板。对机关党建保存“灯下黑”和“两张皮”的问题 ，下层党员干部在理想信心、素质能力、作风建设方面保存的问题 ，个体下层党组织党建事情弱化、淡化、虚化、边沿化等问题 ，都要制订步伐 ，开展专项整治。
张涛书记在控股公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化事情座谈会上强调：省纪委已经转达 ，贯彻执行“中央八项划定”精神要常态化制度化 ，中纪委近期转达了4起国企公务接待审批程序不规范、乘坐高铁超标准的问题 ，严酷监视已经详细化�？毓晒菊谕晟乒岢怪葱小爸醒氚讼罨ā本竦南富椒� ，以后向导干部在同城调研一侓不安排就餐 ，到厂矿调研不得单独安排桌餐 ，划定要从严从细详细化。
三、着力在深入实验“三个党建工程”上提供组织包管 ，把周全从严治党落实到每个支部每名党员
省委在“两学一做”学习教育常态化制度化中提出“先锋模范工程”“战斗堡垒工程”“阵地建设工程”的三个党建工程 ，各下层党组织要通过推进实验三个工程 ，进一步强化政治功效 ，提升服务能力 ，使党的每级组织都顽强起来 ，每个细胞都康健起来 ，起劲实现下层党组织建设周全前进、周全过硬 ，为九州酷游官网股份打造国际一流矿业企业提供顽强组织包管。
第一 ，深入实验“先锋模范工程”。各下层党组织要教育指导党员以“四讲四有”“四个及格”为标尺 ，施展好先锋模范作用。一要建设完善“党员先锋岗”“党员树模岗”“党员责任区”等事情制度。树起旌旗、亮身世份 ，当刷新先锋、当手艺能手、比事情业绩、做立异尖兵。要立异运动方法 ，扎实开展“树形象、转作风、勇继续”、“驻足岗位领先锋 ，生产谋划创一流”等特色运动 ，引发党员干部做事创业的精气神 ，指导党员服务企业服务职工 ，争做“四优”楷模。二要注重选树和培育先进典范。树立下层党组织和通俗党员先进典范 ，加大云锡内部先进典范的选树和宣传 ，用身边人身边事教育党员 ，增强典范的熏染力、引领力。要组织开展向杨善洲、高德荣、召存信、耿家盛等先进典范学习运动 ，指导党员见贤思齐。三要落实“转作风、抓落实、促跨越”的要求。鼎力大举整治“慵懒散”等不良民俗 ，切实解决下层党员干部保存的突出问题。四要提高生长党员质量。严把党员入口关 ，坚持政治标准 ，提高制订和执行生长党员生长妄想的细腻化水平 ，严酷按妄想生长党员 ，坚持生长党员指标向下层一线倾斜。同时 ，要严酷党员管理 ，对不推行党员义务、不切合党员标准的严肃处置惩罚 ，自愿提出退党申请的 ，一侓批准。五要周全深入推行党员积分制管理。把党员学习事情情形举行量化审核 ，指导党员做事创业、施展作用 ，展示党员先锋形象。
第二 ，深入实验“战斗堡垒工程”。始终坚持和牢靠树立党的一切事情到下层党支部的鲜明导向 ，把头脑政治事情、从严教育管理党员、群众事情落到支部 ，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的焦点、攻坚克难的堡垒。一要严酷执行“三会一课”制度。增强组织管理 ，落实好定频次、定主题、定责任和妄想报备、运动纪实的“三定一报备一纪实”制度 ，突出政治学习和教育 ，突出党性磨炼 ，避免外貌化形式化娱乐化。二要坚持党员向导干部讲党课制度。各单位党委书记、党委班子成员每年要为挂钩联系单位和所在党支部党员讲1次党课 ，党课内容要贴近党员、贴近现实。普遍运用微党课、故事党课、互动式情景式党课等方法 ，增强党课的吸引力和熏染力。三要周全推进党支部规范化标准化建设。建设下层党组织基础党务台账清单 ，一直规范党员教育管理。要建设党支部事情经常性督查指导机制 ，按期提醒、函询、报告有关事情 ，一直规范支部按期换届、党费收缴、生长党员等事情 ，增强党支部规范化建设。四要认真落实“四个同步”“四个对接”要求。着力补齐党建短板 ，切实解决下层党组织“应建未建”、党务事情职员配备和党务事情经费落实等方面保存的问题。五要增强党支部班子建设。选优配强党支部书记 ，落实同岗同酬待遇 ，强化培训事情 ，提高事情能力。
今年 ，控股公司还将研究制订《贯彻落实省委< 关于进一步增强和刷新国有企业党建事情的意见>的实验计划》 ，九州酷游官网股份所属单位要团结现实抓好落实。同时要认真学好用好《国有企业党建事情指导手册》《国有企业党支部事情指导手册》两本书 ，以指导提高下层党组织党务事情的科学化、规范化水平。
第三 ，深入实验阵地建设工程。阵地是堡垒的基础 ，是施展先锋模范作用的基地。一要增强头脑阵地建设。深化中国特色社会主义和中国梦宣布道育 ，普遍开展“中国梦·云锡梦”主题实践运动。二要增强党组织运动阵地建设。一直完善党建阵地配套设施 ，做到党员运动场合“十有”标准 ，让下层党建运动有载体、有平台、有内容。三要起劲探索“互联网+下层党组织、党员教育管理和服务”新模式。充分运用正在全新改版的云锡内网九州酷游官网股份版块平台 ，搭建起九州酷游官网股份成员单位“树状”网络系统 ，推动下层党建古板优势与信息手艺高度整合 ，构建党建频道 ，开发微党建专栏 ，延伸拓展事情空间。各下层党组织要团结现实探索“互联网+党建”新模式 ，增强学习钻研、互动交流 ，一直提高学习效果。
四、着力在层层压实责任上抓好事情团结 ，推动“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地
第一 ，要捉住“要害少数”。坚持向导带动、以上率下是要害。推进“两学一做”常态化制度化 ，党员向导干部在学习上要有更高标准、更高要求 ，要带动学、带动做。要提高政治站位 ，联系九州酷游官网股份面临的形势使命和刷新生长阵势 ，联系向导干部的岗位、职责、使命 ，周全系统地体会系列讲话的富厚内在和科学系统 ，深刻掌握系列讲话彰显的高尚政治理想、鲜明人民态度、强烈历史继续、坚定文化自信、实干务实作风和科学头脑、事情要领。党员向导干部要带动旌旗鲜明讲政治、带动强化党性修养、带动严酷自律、带动继续认真 ，在增进“刷新、增效、转型”各项事情中领先锋、作楷模。
第二 ，要层层压实责任。各级党组织要切实推行主体责任 ，要制订项目清单、责任清单、问责步伐 ，增强跟踪问效 ，按期检查审核 ，主要认真同志要抓谋划、抓落实 ，班子成员也要落实一岗双责。每年学什么、怎么学、做什么、怎么做 ，各下层党委要资助党支部制订学习妄想 ，向导指导党支部开展学习 ，推进学习教育向纵深生长。同时要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化情形作为各级党组织党建事情审核、下层党建述职评议的主要内容 ，作为评判党组织和党组织书记推行管党治党责任情形的主要依据 ，一级抓一级 ，层层抓落实 ，真正把党组织的责任落实落细。
第三 ，要强化督导检查。建设“九州酷游官网股份向导班子成员联系分担单位党建事情制度” ，深入联系单位调研督导 ，指导单位起劲研究解决党建事情遇到的新问题新情形 ，着力提升党建事情科学化水平。要建设健全督查机制 ，按期、未必期对“两学一做”学习教育情形举行催促检查、剖析评估、指导推动；要建设健全“两学一做”学习教育报告制度 ，按期向上级党组织报告学习教育有关事情情形。注重从党支部事情效果和党员作用施展看效果、让党员群众作评价。党委要切实推行主体责任 ，党委事情部、相关部分和要增强事情指导 ，抓好事情落实。
第四 ，要注重总结提高。要增强下层履历的总结提炼推广 ，选树一批“叫得响、推得开”的典范模范 ，加大先进典范宣传力度。对事情中的乐成做法 ，实时用制度形式牢靠下来 ，加以推广。对事情中保存的问题 ，实时研究解决。对事情落实不力、搞形式走过场的 ，要严肃品评、追责问责。
五、着力在“两学一做 ”学习教育效果上促转化 ，为推动九州酷游官网股份生产谋划刷新生长增添强劲动力
党建事情是为中心事情服务的 ，“两学一做”学习教育只有与中心事情细密团结、与刷新生长有机融合 ，才华相辅相成 ，才华收到好的效果、抵达预期目的。推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，要细密联系中心事情 ，融入中心事情 ，不可“空对空”“两张皮” ，要坚持两手抓、两不误 ，做到两增进、两提高。
今年1—4月 ，我们牢牢掌握生长的时机和势头 ，加大提质量增效益各项步伐的落实力度 ，盈利能力显着增强 ，为整年利润目的的实现打下了坚实的基础。这是各级党组织、宽大党员干部坚持以“学”为先 ，聚焦以“做”为本 ，影响发动全司员工驻足岗位、奋力攻坚的详细体现。
可是 ，九州酷游官网股份要确保整年目的的顺遂实现 ，还面临着许多难题和挑战 ，市场带来的危害、清静环保的压力任然重大 ，一连推进深化刷新、转型升级的使命越发沉重。我们要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化事情的效果落脚在突破古板头脑 ，突破约束制约 ，立异思绪行动 ，完善管控机制上 ，使学习教育的历程成为深化熟悉、引领生长、推动事情的历程。起劲做到“四个团结”：一是把学习教育与“刷新、增效、转型”中心事情细密团结；二是与确保实现整年生产谋划目的细密团结；三是与周全提升党建基础、党建质量和党建水平细密团结；四是与周全从严管党治党细密团结。
同志们 ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，是增强党的头脑政治建设 ，坚持党的先进性和贞洁性 ，增强党的生气与活力 ，周全从严治党的战略性、基础性工程。我们要在控股公司党委的顽强向导下 ，凭证九州酷游官网股份党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实验计划的要求 ，全心组织、认真落实、深入推进 ，包管各级党组织推行职能、施展焦点作用 ，包管向导干部忠诚清洁继续、施展楷模作用 ，包管宽大党员以身作则、施展先锋模范作用 ，为九州酷游官网股份实现“刷新、增效、转型”目的提供顽强组织包管。
